Nos gens

Notre fondation pour les ressources humaines

Nos gens

Les RH, qui soutiennent le déploiement de la stratégie de l’entreprise

Nous croyons que nos employés sont notre force. Pour cette raison, la politique de ressources humaines de KUHN est basée sur 3 domaines principaux :

  1. Engagement : nous sommes convaincus que la qualité et l’engagement de notre personnel sont ce qui détermine le rendement de l’entreprise. La fidélité du personnel est notamment acquise :

    – En donnant des responsabilités aux personnes : nos employés sont encouragés à être autonomes.
    – Par l’écoute et le dialogue constructifs.

  2. Compétences : ce sont les compétences individuelles et collectives dans l’entreprise qui font que le groupe fonctionne et se développe. Chaque jour, nous nous efforçons de développer ces compétences.
  3. Fidélité : la réduction de la rotation du personnel au sein du groupe reflète l’attachement des employés à l’entreprise. Nos employés ont confiance dans l’avenir de l’entreprise grâce à l’atmosphère de travail positive et à la pérennité de l’entreprise.

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